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摘要:
以建立适合环境监测事业发展目标的导向性评价标准为出发点,提出以考核结果作为人事管理工作的依据,设计符合岗位设置原则的、具有可量化的考核指标、可操作性强的考核方式和考核流程,建立科学有效的环境监测人员绩效考核方法,同时提出了具体做法和措施.
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关键词云
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文献信息
篇名 环境监测工作人员绩效考核制度的建立与实践
来源期刊 环境保护与循环经济 学科 地球科学
关键词 环境监测 人事管理 绩效考核 体系建立
年,卷(期) 2014,(12) 所属期刊栏目 环境监测
研究方向 页码范围 62-64
页数 3页 分类号 X3
字数 3705字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘景泰 21 135 6.0 11.0
2 张勇 21 282 9.0 16.0
3 王晓雯 11 73 5.0 8.0
4 包艳英 14 62 5.0 7.0
5 王平 9 48 4.0 6.0
6 韩立达 7 20 3.0 4.0
7 郭鑫 3 7 1.0 2.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
环境监测
人事管理
绩效考核
体系建立
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
环境保护与循环经济
月刊
1674-1021
21-1556/X
大16开
辽宁省沈阳市皇姑区崇山东路34号
1997
chi
出版文献量(篇)
4406
总下载数(次)
8
总被引数(次)
13252
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