员工建言行为对组织引进型管理创新的影响研究

• 作者: 冯鑫 王美钢
• 来源期刊: 兰州交通大学学报
• 学科: 经济
• 关键词: 建言行为 引进型管理创新
• 年，卷（期）: 2014,（5）
• 所属期刊栏目: 法律经济
• 页码范围: 59-62
• 页数: 4页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3835字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-4373.2014.05.015

摘要

知识经济时代为人们带来了舒适的生活体验，却也将企业推向了一个更为激烈的竞争环境。为了应对持续动态变化的竞争环境，企业必须不断地做出改变积极面对。本文在对现有文献的整理、分析和归纳的基础上，从员工的视角出发，立足于引进型管理创新的研究，旨在探讨员工建言行为对组织引进型管理创新的影响机理。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	冯鑫	兰州交通大学经济管理学院	17	39	4.0	5.0
2	王美钢	西南财经大学工商管理学院	1	5	1.0	1.0