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摘要:
由于能源企业中层管理人员的特殊身份与地位,构建一个行之有效的绩效考核体系成为当务之急.针对能源企业中层管理人员绩效考核存在的问题,提出多评价主体的评价方式,并赋予不同的权重,使其能够更好地激励中层管理人员绩效的提升,服务于企业经营战略的实现.
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中层管理人员
绩效考核
问题
对策
基于胜任力评价的社区卫生服务机构管理人员绩效考核体系探讨
胜任力评价
社区卫生服务机构
管理人员
绩效评价
行政中层管理人员绩效评价体系研究
医院
中层行政管理人员
绩效评价
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 能源企业中层管理人员绩效考核体系构建
来源期刊 煤炭经济研究 学科 经济
关键词 中层管理人员 绩效考核体系 能源企业
年,卷(期) 2014,(6) 所属期刊栏目 管理宝鉴
研究方向 页码范围 66-68,72
页数 4页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
中层管理人员
绩效考核体系
能源企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
煤炭经济研究
月刊
1002-9605
11-1038/F
大16开
北京市
1981
chi
出版文献量(篇)
7309
总下载数(次)
17
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