探讨工资绩效管理误区构建和企业薪酬策略探索

• 作者: 苏冰
• 来源期刊: 中外企业文化（下旬刊）
• 关键词: 工资绩效 薪酬制度 绩效管理
• 年，卷（期）: 2014,（12）
• 所属期刊栏目: 管理纵横 Management
• 页码范围: 56-57
• 页数: 2页
• 字数: 1746字
• 语种: 中文

摘要

企业在人力资源管理中，绩效管理以及薪酬管理总是存在诸多的问题，让管理者感到困惑、棘手也总是会出现很多的失误。近几年，人员在企业中的地位不断的上升，人力资源的管理也成为了企业有效管理的最关键。良好的工资绩效与薪酬策略，能促使企业不断的上升，持续的扩大规模，给企业强有力的支撑。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	苏冰		1	2	1.0	1.0