公共文化部门人力资源管理存在的问题与破解之策--以广西省H市为例

• 作者: 刘秋燕
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人力资源管理 公共文化服务体系 文化部门
• 年，卷（期）: 2014,（3）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 39-40
• 页数: 2页
• 分类号: C931
• 字数: 4099字
• 语种: 中文

摘要

H市结合当地特色，充分发挥人才优势，已建立较为完善的公共文化服务体系，但是在人力资源管理方面还存在一些不足，如人才供需矛盾突出，用人机制缺乏灵活性，缺乏相应配套措施，薪酬体系设计不完善等。本文旨在实际调研的基础上，分析其文化部门中人力资源的发展现状、人力资源管理中存在的问题，试图针对这些问题，提出相应的建议和对策。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘秋燕	北京师范大学政府管理学院	7	28	4.0	5.0