基于心理契约的知识型员工激励机制探讨

• 作者: 王琼
• 来源期刊: 现代商业
• 关键词: 心理契约 知识型员工 激励机制
• 年，卷（期）: 2014,（11）
• 所属期刊栏目: 人力资源 Human Resources
• 页码范围: 93-93
• 页数: 1页
• 字数: 1951字
• 语种: 中文

摘要

在知识经济时代，知识型员工的管理成为核心问题。本文认为知识型员工不同于企业中一般员工，对于其管理应当更多地从关系、情感和心理层面入手，即通过心理契约的研究来对知识型员工进行更好的激励。因此本文希望通过对心理契约和知识型员工特点的分析，找出对知识型员工更为有效的激励机制。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王琼		1	5	1.0	1.0