全员绩效考核管理促企业快跑

• 作者: 马银伟
• 来源期刊: 中国管理信息化
• 学科: 经济
• 关键词: 企业管理 全员 绩效考核
• 年，卷（期）: 2014,（7）
• 所属期刊栏目: 企 业 管 理 QIYE GUANLI
• 页码范围: 65-65
• 页数: 1页
• 分类号: F279.23
• 字数: 1939字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-0194.2014.07.041

摘要

为适应企业规范运作的需要，深化分配制度改革，建立健全考核体系，充分发挥绩效考核导向、激励和约束作用，促进企业稳健科学地发展，笔者所在企业坚持以科学发展观为统领，以合同为基础、业绩为重点、分层分类实施为基本方法，自上而下建立了一套全员绩效考核制度。不断探索将企业发展战略转化为全员行动，努力转变发展方式，提升核心竞争力。全员绩效考核制度的建立增强了企业的管控能力，提高了运行效率，为加快采油企业炼化一体化建设发挥了积极作用。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	马银伟		7	5	1.0	2.0