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摘要:
随着企业内外部环境的变化,传统的管理方式对于知识型员工而言并不适用。本文通过对胜任力冰山模型及知识型员工分别进行阐述,从工作分析、人员选拔、激励与培训四方面,提出对知识型员工进行基于胜任力冰山模型的人力资源开发。
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文献信息
篇名 基于胜任力冰山模型的企业知识型员工人力资源开发
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 胜任力冰山模型 知识型员工 人力资源开发
年,卷(期) 2014,(3) 所属期刊栏目 智库 -- 人力资源
研究方向 页码范围 137-137
页数 1页 分类号
字数 1910字 语种 中文
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1 胡婷 北京林业大学经济管理学院 5 4 1.0 1.0
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胜任力冰山模型
知识型员工
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商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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