浅谈全视角绩效考核法优缺点及运用

• 作者: 丁慧
• 来源期刊: 今日湖北（中旬刊）
• 关键词: 全视角 绩效 考核
• 年，卷（期）: 2014,（12）
• 所属期刊栏目: 管理视窗
• 页码范围: 69
• 页数: 1页
• 字数: 1661字
• 语种: 中文

摘要

传统的考评仅仅是员工的上级考评,只有一个方向的,这种考评缺乏对一个员工的了解的全面性,很多时候往往是看上级的主观思维.与传统的考评方法相比,全视角绩效评价反馈方法从多个角度来反映员工的工作,使结果更加客观、全面和可靠,特别是对反馈过程的重视.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	丁慧		2	0	0.0	0.0