机关职能部室的绩效管理--工作目标考核

• 作者: 刘红华
• 来源期刊: 电子世界
• 关键词: 绩效管理 工作目标考核
• 年，卷（期）: 2014,（8）
• 所属期刊栏目: 学术交流
• 页码范围: 182-182,183
• 页数: 2页
• 字数: 4836字
• 语种: 中文

摘要

机关员工的工作直接关系到能否及时给前台提供满意的支撑，能否及时响应前台工作人员的需要，从而影响到公司整体业绩能否圆满完成。机关员工的工作很难制定考核标准，因为机关员工的工作无法直接与市场目标相挂钩，无法用数字进行衡量。这样对机关员工的考核就处于一种无法量化的状态，也是影响机关整体工作质量的关键点。本文分析了企业机关员工以目标管理为基础的绩效管理，以及在具体企业中的应用。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘红华		3	2	1.0	1.0