绩效考核在企业薪酬管理中的作用探究

• 作者: 任昆媛
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 人力资源 绩效考核 薪酬管理
• 年，卷（期）: 2014,（11）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 64-64,65
• 页数: 2页
• 字数: 3110字
• 语种: 中文

摘要

21世纪是知识经济时代，企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。当前随着市场经济不断发展，企业面临的竞争压力不断增强，企业只有不断优化薪酬管理模式，利用激励制薪酬方案吸引和留住更多的人才，才能获得长远稳定的发展。绩效考核是现代企业薪酬管理的重要组成部分，其在激励人才成长和促进企业发展发挥巨大的作用。本文阐述了绩效考核在企业薪酬管理中的作用，并分析了当前企业绩效考核应用现状及存在的问题，初步探讨绩效考核在企业薪酬管理中的有效应用途径。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	任昆媛		3	19	2.0	3.0