护理绩效考核对增加管理效能和提高护理质量的效果研究

• 作者: 陈洁
• 来源期刊: 国际护理学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 护理绩效考核 管理效能 护理质量 护理管理
• 年，卷（期）: 2014,（7）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 1810-1812
• 页数: 3页
• 分类号: R47|C931
• 字数: 3423字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1673-4351.2014.07.109

摘要

目的：探讨护理绩效考核在护理管理中的作用。方法我院2013年以来在护理管理中实施绩效考核，以体现公平、科学、合理的原则，提高管理效能。将2013年的护理管理效能和护理质量与2012年未实施绩效考核时进行比较。结果实施护理绩效考核后，护士的工作积极性提高，护理不良事件人次减少，护理部理论考核评分增加，患者满意度和护士满意度上升，与实施前比较差异均有统计学意义（ P＜0.05）；实施绩效考核后，护士在行为规范、基础护理、健康教育、安全管理等护理质量方面的评分均较提高，与实施前比较差异有统计学意义（ P＜0.05）。结论护理绩效考核能真正体现护理人员的劳动价值，提高护士工作的积极性，改善了整体管理效能，使医护、护患关系更加和谐。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈洁		3	7	2.0	2.0