我国公务员绩效考核中存在的问题及其对策研究

• 作者: 丁明
• 来源期刊: 商
• 关键词: 公务员 绩效考核 问题 对策
• 年，卷（期）: 2014,（3）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 75-76
• 页数: 2页
• 字数: 4051字
• 语种: 中文

摘要

公务员绩效考核作为公务员管理的重要组成部门，其本质和核心是不断通过改进来提升政府的行政效率、公共服务水平以及公务员职业生涯的不断发展。本文从我国《公务员法》实施以来我国公务员绩效考核的现状入手，阐述公务员考核中存在的困惑和误区并针对这些问题提出相关的对策建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	丁明	华中科技大学公共管理学院	2	9	1.0	2.0