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摘要:
随着医药卫生体制改革的不断深入,医院的管理理念也在发生着变化,医院文化已经成为现代医院管理的重要内容,它是医院发展的价值取向;而人力资源管理作为医院可持续发展的资源,离不开医院文化,二者相互影响、相互促进;只有把医院文化做实、做好,才能提升医院的核心竞争力。
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人力资源
医院文化建设在人力资源管理中的作用
医院文化建设
人力资源管理
作用
企业文化建设中的人力资源管理问题分析
企业文化建设
人力资源管理
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文献信息
篇名 医院文化建设与人力资源管理
来源期刊 医学信息 学科
关键词 医院文化 价值观 人力资源管理 核心竞争力
年,卷(期) 2014,(25) 所属期刊栏目 医学信息学 -- 医学管理
研究方向 页码范围 46-47
页数 2页 分类号
字数 2752字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
医院文化
价值观
人力资源管理
核心竞争力
研究起点
研究来源
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期刊影响力
医学信息
半月刊
1006-1959
61-1278/R
大16开
西安曲江新区雁翔路3001号旺座曲江G座10705号
52-98
1987
chi
出版文献量(篇)
137691
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86
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