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摘要:
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我国国有企业薪酬模式研究
国有企业
薪酬
薪酬模式
企业薪酬管理误区
薪酬
岗位工资
误区
完善国有企业高管薪酬激励模式问题的研究
国有企业
高管薪酬
激励模式
绩效考核
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 企业薪酬模式选择问题研究
来源期刊 投资与合作:学术版 学科 经济
关键词 薪酬模式 岗位薪酬模式 技能薪酬模式 绩效薪酬模式
年,卷(期) tzyhzxsb_2014,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 186
页数 1页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭高凤 14 13 2.0 3.0
2 武敬 3 1 1.0 1.0
传播情况
(/次)
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2014(0)
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研究主题发展历程
节点文献
薪酬模式
岗位薪酬模式
技能薪酬模式
绩效薪酬模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
投资与合作:学术版
其它
出版文献量(篇)
8161
总下载数(次)
57
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