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摘要:
现如今企业之间的竞争,实际上就人才的竞争,这就要求企业在进行人力资源管理的时候,要充分发挥人力资源管理在企业核心竞争力中的重要作用,对人力资源管理进行合理的优化,不断的加强企业本身的生存和发展能力,逐步提高企业的核心竞争力。
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浅谈人力资源管理与企业提升竞争力的关系
人力资源
企业竞争力
岗位设置
绩效考核
人力资源管理与企业核心竞争力
核心竞争力
以人为本
人力资源管理
如何通过人力资源管理提升企业的竞争力
人力资源管理
职业培养
企业竞争力
人力资源管理对企业核心竞争力的提升研究
企业
人力资源
核心竞争力
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 人力资源管理与企业核心竞争力
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 人力资源管理 企业核心 核心竞争力
年,卷(期) 2014,(13) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 69-69
页数 1页 分类号
字数 2029字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 王震 10 14 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
企业核心
核心竞争力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
总被引数(次)
71251
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