绩效考核对国企管理作用探究

• 作者: 李唯静
• 来源期刊: 现代商贸工业
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效考核 国企 管理 作用
• 年，卷（期）: 2014,（24）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 106-107
• 页数: 2页
• 分类号: F24
• 字数: 2626字
• 语种: 中文

摘要

随着国内市场经济的快速发展,为提升企业的市场适应性及市场竞争力,大部分国有企业都进行了企业制度的改革与创新,这对提高企业的经济效益具有重要意义.而绩效考核管理作为企业经营管理的核心部分,其对企业的经济发展起着重要作用,甚至关系到企业未来的发展方向与发展前景.当前绩效考核制度在国有企业中得到一定程度的应用,为国有企业的改革创新与顺利发展提供较多便利,基于对绩效考核制度及其作用机制的分析,阐述了国有企业的绩效考核管理体系,并探讨绩效考核对促进国企管理的作用,以期通过完善绩效考核制度提高国有企业的管理水平,从而实现企业的长远发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李唯静		1	5	1.0	1.0