组织公民行为与员工工作绩效相关性探究

• 作者: 强萌
• 来源期刊: 企业文化（下旬刊）
• 关键词: 组织公民行为 工作绩效 个体层面 调节效应
• 年，卷（期）: 2014,（12）
• 页码范围: 190-190
• 页数: 1页
• 字数: 1779字
• 语种: 中文

摘要

本文基于1988年以来的40项中文实证研究，结合组织公民行为与工作绩效关系基本理论，对中国组织情境下个体员工组织公民行为与工作绩效的关系问题进行探讨，初步提出研究假设，为今后具体进行实证分析提供理论依据。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	强萌	华东师范大学商学院	1	0	0.0	0.0