论企业管理中的绩效考核管理

• 作者: 张小艳
• 来源期刊: 青年与社会：下
• 学科: 经济
• 关键词: 企业管理 人力资源 绩效考核 绩效管理
• 年，卷（期）: 2014,（6）
• 页码范围: 278-278
• 页数: 1页
• 分类号: F270

摘要

21世纪是知识经济时代，以高新技术知识为依托，人是物质的载体，劳动力是生产要素中最活跃的因素，而人力资源作为“第一资源”，正日益受到社会各界的广泛关注。在现代企业管理中，企业管理的核心是战略管理，战略管理的核心是人力资源管理，而人力资源管理的核心是绩效管理。由此可见，作为企业整体管理运营的导向，绩效发挥着不可或缺的作用。通过研究绩效管理的原理和模式，不仅可以确定适合企业内部的绩效管理模式，也可使企业达到设定的战略经营目标。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张小艳	郑州大学公共管理学院	5	0	0.0	0.0