企业管理中员工绩效考核作用分析

• 作者: 朱燕勇
• 来源期刊: 现代营销
• 关键词: 绩效考核 激励制度 分析 经济
• 年，卷（期）: 2017,（10）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 97-98
• 页数: 2页
• 字数: 4047字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-2994.2017.10.079

摘要

绩效考核是我国各大中小企业人事决断的重要根据.近几年,相关学者为了考核方法能够有理有据、公平公正、科学严谨而做出了诸多研究.绩效的考核受到多方位、多角度等特征和受考核人的感情因素所制约,所以绩效考核取得的成果难以达到预期的效果.对当前绩效考核的现状进行深入的探讨与分析,本人认为将绩效考核科学化是绩效考核发展进程得以加快的重要方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱燕勇		1	4	1.0	1.0