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保险企业高级人才培训应用胜任力模型问题研究
保险企业高级人才培训应用胜任力模型问题研究
作者:
丘自强
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
胜任力
胜任力模型
保险企业高级人才
人才培训
摘要:
胜任力是指人在组织驱动下做出工作绩效能素。胜任力模型指通过描述个人完成工作所需知识、技巧、品质和能力来定义人行为能力一种。本文从胜任力模型视角分析保险业人才培养现状,提出使用胜任力模型建立高级人才培养体系问题。
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文献信息
篇名
保险企业高级人才培训应用胜任力模型问题研究
来源期刊
科教导刊(电子版)
学科
经济
关键词
胜任力
胜任力模型
保险企业高级人才
人才培训
年,卷(期)
2014,(24)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
130-131
页数
2页
分类号
F272.9
字数
语种
DOI
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姓名
单位
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胜任力
胜任力模型
保险企业高级人才
人才培训
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研究来源
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引文网络交叉学科
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科教导刊:电子版
主办单位:
湖北科教导刊杂志社
出版周期:
旬刊
ISSN:
1674-6813
CN:
42-9001/N
开本:
出版地:
武汉市洪山区珞狮北路76号书香门第大厦1
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
52171
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63
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