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摘要:
胜任力是指人在组织驱动下做出工作绩效能素。胜任力模型指通过描述个人完成工作所需知识、技巧、品质和能力来定义人行为能力一种。本文从胜任力模型视角分析保险业人才培养现状,提出使用胜任力模型建立高级人才培养体系问题。
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文献信息
篇名 保险企业高级人才培训应用胜任力模型问题研究
来源期刊 科教导刊(电子版) 学科 经济
关键词 胜任力 胜任力模型 保险企业高级人才 人才培训
年,卷(期) 2014,(24) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 130-131
页数 2页 分类号 F272.9
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研究主题发展历程
节点文献
胜任力
胜任力模型
保险企业高级人才
人才培训
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