企业人才激励与薪酬管理

• 作者: 陈代友
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 人才 人才激励 薪酬激励
• 年，卷（期）: 2014,（23）
• 所属期刊栏目: 人 力 资 源
• 页码范围: 63-64
• 页数: 2页
• 字数: 4851字
• 语种: 中文

摘要

人才是企业生存发展的源动力，如何做到人才使用价值最大化，不断提高企业人才激励与薪酬管理水平，这是企业人力资源开发与管理中的重要环节。笔者认为企业必须走出人才认识误区，树立正确的企业人才观，建立起良好的企业人才环境，不断探索全方位的人才激励机制，充分发挥人才薪酬激励职能，才能促进企业健康持续地发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈代友		2	20	2.0	2.0