由公务员流动透视我国政府部门人力资源的合理配置

• 作者: 赵妮妮
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 公务员流动 政府部门 人力资源的合理配置
• 年，卷（期）: 2014,（17）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 50-51
• 页数: 2页
• 字数: 4240字
• 语种: 中文

摘要

人力资源是第一资源，是组织发展的核心要素。作为公共服务组织，政府部门的人力资源则是政府组织持续发展、获得公众认可的动力所在。如果说选取优秀人才是政府组织发展的源泉，那么“合理配置人力资源”就是政府长效发展、提高绩效的关键路径。本文主要从公务员流动的视角阐述了如何合理配置政府部门的人力资源，让政府组织内部的人力资源实现人力资本的最大效能，从而发挥出政府的最大绩效，为百姓提供最好、最有效的公共服务，树立政府的公信力。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵妮妮	榆林学院政法学院	7	6	2.0	2.0