知识型员工工作疏离感问题探析

• 作者: 姜亭亭
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 工作疏离感 知识型员工 影响 建议
• 年，卷（期）: 2014,（21）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 68-69
• 页数: 2页
• 字数: 4306字
• 语种: 中文

摘要

在知识经济时代，知识型员工作为企业的核心竞争力的一部分必须引起企业的足够重视。由于知识型员工存在思维和自我管理上的特殊性，工作疏离感产生的原因及表现不同于一般员工。本文主要探究和分析知识型员工工作疏离感可能产生的原因和带来的不良影响以及对问题的应对提出了几点建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姜亭亭		1	2	1.0	1.0