浅析公共部门中的人力资源绩效管理

• 作者: 吴伊博
• 来源期刊: 商
• 关键词: 人力资源 公共部门 绩效管理 重要问题
• 年，卷（期）: 2014,（11）
• 所属期刊栏目: 管理视窗 -- 人力资源
• 页码范围: 49-49
• 页数: 1页
• 字数: 2713字
• 语种: 中文

摘要

笔者在本文中从公共部门人力资源的三个方面阐述了其绩效管理的含义，即群体绩效与个体绩效、绩效管理与绩效评估以及绩效管理所具有的战略性。同时，也以此为基础，笔者也对公共部门人力资源绩效管理所具有的特点进行了深入分析，也对公共部门人力资源中的绩效管理的重要问题进行了深入地探讨。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴伊博	西安财经学院行知学院	4	10	2.0	3.0