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摘要:
绩效考核于企业的成长与发展有着极其重要的意义,是激励员工努力工作的重要手段.但是很多企业仅把绩效考核作为一个定期检查员工工作的工具,只在考核当天拿来一用,对员工的激励作用非常有限.笔者认为,绩效考试是一个过程,是一个连续不断的行为,不只是根据考核周期拿来用用的节点性行为.本文将从绩效考核的前、中、后三个过程中在员工激励中的具体应用来阐述这一观点.
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文献信息
篇名 在绩效考核的过程中持续激励员工
来源期刊 华章 学科
关键词 绩效考核 过程 激励
年,卷(期) 2014,(16) 所属期刊栏目 经济·管理学研究
研究方向 页码范围 73
页数 1页 分类号
字数 2381字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马彩云 四川财经职业学院工商管理系 17 11 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效考核
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