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摘要:
教师不同于企业员工.师范高校教师作为教师群体的特别群体,无论是劳动特点,还是需求特性都有其特殊性.整体薪酬是适合师范高校教师的薪酬体系.整体薪酬具有整体性、选择性、业绩性、个别性等全新理念.整体薪酬中的精神激励是师范高校教师最为看重的部分.
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文献信息
篇名 师范高校教师整体薪酬体系研究
来源期刊 潍坊学院学报 学科 教育
关键词 高校教师 薪酬 薪酬体系
年,卷(期) 2015,(1) 所属期刊栏目 教学·教育
研究方向 页码范围 87-89
页数 3页 分类号 G65|F014.4
字数 4654字 语种 中文
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研究主题发展历程
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高校教师
薪酬
薪酬体系
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期刊影响力
潍坊学院学报
双月刊
1671-4288
37-1375/Z
大16开
山东省潍坊市东风东街5147号
2001
chi
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8
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