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摘要:
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探讨建立以实现员工价值为核心的绩效管理体系
员工自身价值
KPI
绩效管理体系
浅议员工绩效管理的保障措施
绩效管理
激励机制
企业文化
高绩效工作系统 与企业员工创新行为之间 的关系
高绩效工作系统
创新行为
组织学习理论
企业员工
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 以员工发展为核心的CTA绩效管理创新
来源期刊 中国电力企业管理 学科
关键词
年,卷(期) 2015,(8) 所属期刊栏目 理念探讨
研究方向 页码范围 73-75
页数 3页 分类号
字数 3652字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈彬 国家电网公司领导力开发研究中心 6 5 1.0 2.0
2 李明秀 国家电网公司领导力开发研究中心 2 0 0.0 0.0
3 田勇 国家电网公司领导力开发研究中心 1 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国电力企业管理
旬刊
1007-3361
11-3808/F
大16开
北京宣武区白广路二条1号
1983
chi
出版文献量(篇)
11474
总下载数(次)
15
总被引数(次)
13271
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