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摘要:
企业文化在我国的发展源远流长,把企业文化和人力资源管理相融合,这是我国企业人力资源管理发展的一个必由之路.笔者认为,我们要实现企业文化和人力资源管理相融合,必须要对先进优越的企业文化条件加以利用,挖掘、学习现在一些企业中的优秀企业文化,探索出一条符合自身实际的企业文化和人力资源管理融合的渠道.笔者着手于当前企业文化建设中的人力资源管理应注意的问题,并提出了建议与对策.
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文献信息
篇名 企业文化建设中的人力资源管理问题
来源期刊 商业故事 学科
关键词 企业 文化建设中 人力资源管理 问题 建议
年,卷(期) 2015,(26) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 19
页数 1页 分类号
字数 2507字 语种 中文
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企业
文化建设中
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问题
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商业故事
旬刊
1673-8160
50-1185/F
16开
重庆市渝中区长江一路30号广璐大厦1-6-1号
78-237
2006
chi
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