医院临床业务管理岗位员工绩效考核标准和方法研究

• 作者: 卫蕾 房萌萌 白永平 顾玉芝
• 来源期刊: 中国医院
• 关键词: 绩效考核 科室主任 护士长 关键考核指标
• 年，卷（期）: 2015,（8）
• 所属期刊栏目: 特别策划 SPECIAL PLANNING
• 页码范围: 4-8
• 页数: 5页
• 字数: 5222字
• 语种: 中文

摘要

目的：建立临床业务管理岗位科主任、护士长绩效考核指标体系，促进医院战略发展和持续改进。方法：通过问卷调查和专家访谈法统计了考核指标、考核周期等数据，再利用聚类分析确定考核指标类别，确立绩效考核指标体系。结果：初步建立了以工作量为基础的，以医院战略为目标的，涵盖了医疗、科研、教学的临床业务管理岗位绩效考核体系。结论：建立科主任、护士长绩效考核体系，不仅可以作为薪酬的参考，还可以引导相关人员的行为，加大业务管理力度，使医院在临床、护理、管理等工作方面持续改进，推进医院快速发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	顾玉芝		7	38	4.0	6.0
2	白永平		6	42	3.0	6.0