浅析民营企业核心员工激励机制存在的问题及对策

• 作者: 于洋
• 来源期刊: 济源职业技术学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 激励制度 核心员工 对策建议
• 年，卷（期）: 2015,（3）
• 所属期刊栏目: 经济与社会理论研究
• 页码范围: 49-52
• 页数: 4页
• 分类号: F272.92
• 字数: 4548字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-0342.2015.03.014

摘要

民营企业是国民经济发展的生力军,在壮大国民经济、改善结构、保持国民经济持续快速稳定增长中具有不可替代的地位和作用,随着市场竞争愈演愈烈,民营企业要实现可持续发展必须拥有自身的竞争优势.人力资源是企业最为重要的资源,须采用激励机制吸引人才,针对目前我国民营企业核心员工激励机制存在的问题,概括总结现状,并对其产生的原因加以分析进而提出相应的建议.