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摘要:
本文主要是对过去关于组织变革理论与研究的文献进行选择性评述,最后就四个方面进行总结讨论:①组织变革动因,主要分析组织内外部因素对组织变革的推动作用;②组织变革阻力,着重从组织内部个体层面和组织层面来研究;③组织变革方法,重点介绍渐进变革和激进变革两种;④变革结果评估,对组织变革后的成果进行评估.通过回顾以往研究发现关于组织变革的理论研究在不断的深入和完善,但是仍然存在缺乏实证研究、评估变革结果方法模糊等不足.因此本综述在总结以往研究的基础上,为未来的研究方向提供借鉴和指导.
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文献信息
篇名 组织变革综述
来源期刊 特区经济 学科 社会科学
关键词 组织变革 生命周期理论 变革阻力 变革评估
年,卷(期) 2015,(4) 所属期刊栏目 深度研究
研究方向 页码范围 105-107
页数 3页 分类号 C93
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄中梅 7 40 3.0 6.0
2 马颖楠 3 21 1.0 3.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (22)
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研究主题发展历程
节点文献
组织变革
生命周期理论
变革阻力
变革评估
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大16开
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1983
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