组织惯性视角下的媒介组织变革——以上海文广集团和湖南卫视为例

• 作者: 赵瑜
• 来源期刊: 中国广播电视学刊
• 关键词: 媒介组织变革 资源依赖 组织惯例 变革绩效
• 年，卷（期）: 2015,（3）
• 所属期刊栏目: 交流之窗
• 页码范围: 117-120
• 页数: 4页
• 语种: 中文

摘要

本文在考察了上海文广集团和湖南卫视两个媒介组织变革案例后,提出的基本假设是,媒介组织变革存在组织资源和组织惯例两大维度,目前的媒介变革较为关注资源层面的变更,但所谓改写组织“基因”的关键更在于打破不再适应外部竞争环境的组织惯例.组织惯例是组织能力的核心要素,也是组织竞争力的核心来源,媒介组织变革对这个维度的关注尚待加强.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵瑜		21	66	2.0	8.0