作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
员工是酒店服务业的重要资源,员工的消极情绪不仅会影响其工作绩效,甚至会影响酒店的整体竞争力。文章从积极组织行为学的视角,将心流理论引入酒店管理领域,分析工作领域心流体验的内涵及其影响因素,并在此基础上,为酒店管理者如何促进员工心流体验的发生,提高工作绩效等方面提出相应建议。
推荐文章
酒店员工职业生涯管理探讨
星级酒店员工
职业生涯管理
调查
论酒店员工管理
酒店经营
员工管理
管理模式
酒店员工沉默行为的影响因素及对策分析
酒店
员工沉默
影响因素
对策
浅析中小型酒店员工薪酬体系的优化
中小型酒店
员工薪酬体系
内在薪酬
绩效工资
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 心流体验影响因素及其对酒店员工管理的启示
来源期刊 市场论坛 学科 经济
关键词 心流体验 酒店业 员工管理
年,卷(期) 2015,(10) 所属期刊栏目 企业发展
研究方向 页码范围 25-26
页数 2页 分类号 F272.92
字数 3541字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 彭晶 3 21 1.0 3.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (1)
同被引文献  (9)
二级引证文献  (0)
2015(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2017(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
心流体验
酒店业
员工管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
市场论坛
月刊
1672-8777
45-1328/F
大16开
广西南宁市民族大道东段91号兴桂大厦11楼
48-131
1979
chi
出版文献量(篇)
8605
总下载数(次)
25
论文1v1指导