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摘要:
招聘是企业人力资源管理最重要的一环,直接决定企业能否获得最合适的人力资源。目前我国不少企业在招聘过程中普遍存在诸多问题,本文就目前企业招聘过程中常见的误区和问题进行分析,并提出相应的对策。
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招聘误区
对策
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人力资源战略规划
人力资源招聘
招聘渠道
招聘队伍人才测评
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 企业招聘误区的分析与对策
来源期刊 中小企业管理与科技 学科
关键词 企业招聘 误区 对策
年,卷(期) 2015,(12) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 21-21,22
页数 2页 分类号
字数 3228字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 董利青 3 2 1.0 1.0
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节点文献
企业招聘
误区
对策
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期刊影响力
中小企业管理与科技
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