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摘要:
开展综合绩效考核是高校绩效工资实施的基础,但目前大多数高校的综合绩效考核形同虚设。如何建立科学、有效的考核评价体系,一直以来是高校人事管理的一大难题。当前我国高校绩效考核存在诸多问题,迫切需要改革,有必要在坚持有关原则的基础上,科学构建高校综合绩效考核体系的内容,包括考核指标、考核程序与考核结果的使用。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 高校综合绩效考核体系的构建
来源期刊 教育理论与实践:学科版 学科 教育
关键词 高校 综合绩效考核 指标体系 考核程序
年,卷(期) 2015,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 12-14
页数 3页 分类号 G647
字数 语种
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邹军 南京师范大学人事处 27 176 8.0 12.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校
综合绩效考核
指标体系
考核程序
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教育理论与实践:学科版
月刊
1004-633X
14-1027/G4
山西省太原市解放路东头道巷9号
22-162
出版文献量(篇)
4588
总下载数(次)
12
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