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摘要:
本文以我国2011-2014年A股上市公司为研究样本,利用修正琼斯模型和Roychowdhury的模型,从货币薪酬和持股两个方面实证检验了高管薪酬与应计盈余管理和真实盈余管理的关系。研究结果表明:高管的货币薪酬与应计盈余管理和真实盈余管理均存在显著的负相关关系;高管持股与真实盈余管理显著负相关,与应计盈余管理呈现不显著的正相关关系。
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文献信息
篇名 高管薪酬与盈余管理关系实证研究——来自沪深A股市场的经验证据
来源期刊 财会通讯:下 学科 经济
关键词 高管薪酬 高管持股 应计盈余管理 真实盈余管理
年,卷(期) 2015,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 65-68
页数 4页 分类号 F275
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王小宁 三峡大学经济与管理学院 50 249 8.0 15.0
2 朱文浠 三峡大学经济与管理学院 2 0 0.0 0.0
传播情况
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2015(0)
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研究主题发展历程
节点文献
高管薪酬
高管持股
应计盈余管理
真实盈余管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会通讯:下
月刊
1002-8072
42-1103/F
武汉市武昌紫阳东路45号
38-192
出版文献量(篇)
5247
总下载数(次)
25
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0
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