如何提升员工归属感

• 作者: 任向明 刘东升
• 来源期刊: 中国城市金融
• 年，卷（期）: 2015,（2）
• 所属期刊栏目: 基层建言
• 页码范围: 66
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

员工的归属感首先来自待遇,具体体现在员工的工资、绩效和福利上,但待遇在人才管理中只是一个保障因素,而不是人才留与走的决定因素.个人的未来是赋予员工归属感的重要组成部分,单位要提供机会帮助员工增强这方面的能力,是单位吸引人才的重要手段.注重每位员工的兴趣同样是增强员工归属感的重要抓手,有兴趣才能自觉自愿地去学习,才能做好自己想做的事情.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	任向明	中国工商银行内蒙古赤峰翁牛特旗支行	1	0	0.0	0.0
2	刘东升	中国工商银行内蒙古赤峰翁牛特旗支行	1	0	0.0	0.0