作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
西方学者对于组织变革一直有关注与研究,本文从80年代、90年代到21世纪初期,分三个阶段总结了各时代不同西方学者对于组织变革的研究贡献,并发现自21世纪初期以后,西方关于组织变革的研究渐少的情况.
推荐文章
中国二十年组织变革研究综述
组织理论
组织变革
环境匹配
系统观
一分为三
组织文化与组织变革
组织文化
组织变革
学校组织变革研究现状及认识
学校组织变革
研究现状
认识
社交化时代下的组织变革新趋势
社交化
企业管理
组织发展
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 关于西方组织变革的研究综述
来源期刊 特区经济 学科 社会科学
关键词 组织变革 组织变革干预 组织变革评估 组织变革变量
年,卷(期) 2015,(5) 所属期刊栏目 深度研究
研究方向 页码范围 93-95
页数 3页 分类号 C93
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马颖楠 3 21 1.0 3.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (1)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
1979(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2015(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
组织变革
组织变革干预
组织变革评估
组织变革变量
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
特区经济
月刊
1004-0714
44-1032/F
大16开
广东省深圳市
1983
chi
出版文献量(篇)
18621
总下载数(次)
80
总被引数(次)
83890
论文1v1指导