我国国有企业薪酬福利制度改革与完善研究

• 作者: 苏敏
• 来源期刊: 现代国企研究
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 薪酬福利 制度改革 完善
• 年，卷（期）: 2015,（6）
• 页码范围: 17-17
• 页数: 1页
• 分类号: F276.1

摘要

当代社会,企业之间的竞争已经转变为人才的竞争。而企业的薪酬福利制度将直接关系着企业的员工团队建设。建立一套科学合理、符合企业实际情况的薪酬福利体系关系着企业发展,也成为企业决胜市场竞争的关键影响因素。本文通过分析我国国有企业薪酬福利制度的发展情况和存在的问题,针对问题提出国有企业薪酬福利制度改革和完善的措施,为进一步深化经济体制改革,促进国有企业完善顺利发展提供充分的保障。

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	苏敏		2	5	1.0	2.0