关于绩效工资背景下师德失范的思考-以马山县中小学教师为例

• 作者: 韦鹏林
• 来源期刊: 教育界：基础教育研究（中）
• 学科: 经济
• 关键词: 中小学教师 工资制度 马山县 绩效 师德 人际关系 团队精神 班主任
• 年，卷（期）: 2015,（3）
• 页码范围: 182-182
• 页数: 1页
• 分类号: F275.4

摘要

绩效工资制度的实施,提高了马山县中小学教师的工资,调动了教师的积极性.但是,由此造成师德失范的问题,必须引起学校足够的重视.一、绩效工资背景下师德失范现状（一）人际关系紧张,缺乏团队精神.绩效分配中,学校的领导、班主任领的工资多,一般教师领的少,这导致了人际关系紧张,以致出现一些工作只有领导认真“干”。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	韦鹏林	广西马山县古零镇中心学校	5	0	0.0	0.0