家长式领导风格对企业组织氛围影响的研究

• 作者: 尹晓峰
• 来源期刊: 重庆与世界：学术版
• 学科: 经济
• 关键词: 家长式领导风格 组织氛围 组织效能 管理咨询 组织文化
• 年，卷（期）: 2015,（4X）
• 页码范围: 1-5
• 页数: 5页
• 分类号: F272.92

摘要

目的:研究在华人世界广泛存在的家长式领导风格对企业组织氛围的影响机制,以期为我国企业管理的理论研究与实践提供一定帮助。方法:问卷调查、实证分析。结论:家长式领导对组织氛围的部分维度有显著的预测效果。启示:要想提高企业整体的组织效能,应该首先从组织氛围入手,通过组织氛围的改善,感受企业的表面文化,最后再深入到深层次的组织文化。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	尹晓峰	北京理工大学管理与经济学院	4	20	3.0	4.0