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摘要:
随着经济发展和社会进步,人力资源在社会中的作用愈加重要。对于供电公司来说,做好人力资源管理能够有效提升公司的核心竞争力,促进公司管理模式的构建,为公司创造更大价值。因此,供电企业必须做好人力资源管理工作,以适应不断变化的社会需求,促进自身的稳定发展。基于此,对供电公司人力资源管理存在的问题进行研究,并提出相关对策。
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文献信息
篇名 供电公司人力资源管理存在的问题及对策研究
来源期刊 人才资源开发 学科
关键词 供电公司 人力资源管理 激励机制
年,卷(期) 2015,(20) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 76-76
页数 1页 分类号
字数 1663字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 乔红红 1 0 0.0 0.0
2 曹晓丽 1 0 0.0 0.0
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2015(0)
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研究主题发展历程
节点文献
供电公司
人力资源管理
激励机制
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人才资源开发
半月刊
1003-1073
41-1372/D
大16开
河南郑州市纬二路15号军培大厦(战友宾馆)8楼
36-177
1993
chi
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