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摘要:
辅导员队伍的建设与发展已经成为了高校师资队伍建设的重要组成部分,基于“360+KPI”模式的辅导员绩效考核模式既可以从全方位的角度对辅导员的个体素质进行考核,又可以通过关键指标重点考核某些素质,这种绩效考核方式可以更好地建设出专家型、专业型的辅导员团队.
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辅导员
绩效考核
评价体系
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高校
辅导员
绩效考核
体系
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 辅导员绩效考核的现状及探索
来源期刊 文学教育(中) 学科
关键词 360 KPI 绩效考核
年,卷(期) 2015,(11) 所属期刊栏目 交流
研究方向 页码范围 134
页数 1页 分类号
字数 1668字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周妍 14 26 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
360
KPI
绩效考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
文学教育(中)
月刊
1672-3996
42-1768/I
16开
湖北省武汉市
38-423
2005
chi
出版文献量(篇)
12706
总下载数(次)
40
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