刍议企业薪酬管理相关理论研究

• 作者: 李自荣
• 来源期刊: 科教导刊-电子版（下旬）
• 学科: 经济
• 关键词: 功能 因素 企业 薪酬管理
• 年，卷（期）: 2015,（10）
• 所属期刊栏目: 经法纵览
• 页码范围: 145-145
• 页数: 1页
• 分类号: F272
• 字数: 1675字
• 语种: 中文

摘要

薪酬管理对于企业人力资源管理十分重要，要解决用薪酬保证人力资源战略优势的问题，必须以系统的方法综合多个考虑因素，制定适宜的薪酬政策，来分析和设计企业薪酬管理体系。在任何企业中，薪酬都有着非常基础的作用。