新加坡建筑企业弹性宽带薪酬体系研究

• 作者: 林思和 马书明
• 来源期刊: 知识经济
• 关键词: 新加坡 建筑企业 弹性宽带薪酬体系
• 年，卷（期）: 2015,（19）
• 所属期刊栏目: 企业论坛 Enterprises forum
• 页码范围: 106-108,110
• 页数: 4页
• 字数: 7668字
• 语种: 中文

摘要

本文以新加坡建筑企业员工薪酬为研究内容，目的在于确定激励建筑企业员工的薪酬方案，为促进新加坡建筑企业发展提供借鉴。本文运用文献研究法对薪酬理论文献进行了回顾。运用案例研究法，在对比和分析新加坡企业间的薪酬内容、利润增长率、员工忠诚度、同岗位收入的基础上，创新设计出适合于新加坡建筑企业的弹性宽带薪酬体系，该体系涵盖：基础薪酬、常年加薪、项目补贴、管理分红、工龄补贴、年终分红、节日补贴、亲家庭活动八个方面。经过实践数据对比分析，新的宽带薪酬体系比传统薪酬体系在提高员工经济收入、员工忠诚度及企业利润率方面都具有显著优势。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	马书明		10	16	2.0	3.0
2	林思和		1	5	1.0	1.0