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摘要:
目的:评价门诊导诊护士岗位绩效管理的实施成效,充分调动临床护士工作积极性。方法门诊导诊护士岗位包括绩效工作量绩效+工作质量绩效。结果实施门诊导诊护理岗位绩效管理后,患者对护士的服务态度、沟通交流、满足需求、健康指导能力与实施前相比,差异均有统计学意义(P<0.05)。医生对护理工作的满意度,护士对自身工作的满意率也较实施前大幅提高。结论通过实施门诊导诊护士岗位绩效管理,提升临床护士的工作积极性,提高护理质量,深入持久推进优质护理服务。
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文献信息
篇名 门诊导诊护士岗位绩效管理实践及成效
来源期刊 临床医药文献电子杂志 学科 医学
关键词 门诊导诊护士 岗位绩效管理 实践 成效
年,卷(期) 2015,(10) 所属期刊栏目 临床交流
研究方向 页码范围 1831-1831,1834
页数 2页 分类号 R47
字数 2715字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 狄雁鸿 13 22 3.0 4.0
2 连风琴 1 2 1.0 1.0
3 王新华 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
门诊导诊护士
岗位绩效管理
实践
成效
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
临床医药文献电子杂志
周二刊
2095-8242
11-9355/R
16开
北京市丰台区菜户营东街甲88号1-A102
2014
chi
出版文献量(篇)
80097
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