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摘要:
随着国内高校自身发展,科研工作已成为高校的两大基本职能之一,目前各高校针对科研人员的发展建立了完整的创新激励政策,但是对于高校科研管理人员长期形成的“重使用、轻培养”的现状并没有改善,极大影响了科研管理人员的积极性,也影响了高校科研工作的质量和水平.针对这一问题,本文系统分析了目前高校科研管理人员所处环境及面对的问题,并对建立科研管理人员创新激励政策的必要性进了论述,提出了有针对性的解决思路.
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高校
管理人员
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优化
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 高校科研管理人员激励政策研究
来源期刊 科教导刊-电子版(上旬) 学科 社会科学
关键词 高校 科研管理 管理人员 激励政策
年,卷(期) 2015,(9) 所属期刊栏目 教育管理
研究方向 页码范围 19-20,46
页数 3页 分类号 G316
字数 4473字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李燕 20 111 4.0 10.0
2 刘淑金 7 55 2.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校
科研管理
管理人员
激励政策
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