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摘要:
目的:为提高对临床药师工作绩效考核的客观性和公正性提供参考。方法:采用客观方法,查阅相关文献报道,并结合临床药师的能力,制订考核的内容,构建临床药师绩效考核指标体系。结果与结论:我部以业绩和部分工作质量指标作为关键绩效指标,通过分值占总分的比重体现指标的权重,对临床药师的业绩和工作质量进行综合评价。并建议在实际应用中,根据情况变化对内容和权重做出调整。
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文献信息
篇名 浅析基层医院临床药师绩效考核指标体系的构建
来源期刊 北方药学 学科 医学
关键词 基层医院 临床药师 绩效考核 指标体系
年,卷(期) 2015,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 128-129
页数 2页 分类号 R192
字数 1413字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 阮广新 广东省江门市中心医院药学部 5 12 3.0 3.0
2 何淑妍 广东省江门市中心医院药学部 4 11 3.0 3.0
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指标体系
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期刊影响力
北方药学
月刊
1672-8351
15-1333/R
16开
呼和浩特市金桥开发区世纪6路
16-421
2004
chi
出版文献量(篇)
18895
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29
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