企业绩效考核与人员工作动力的关系

• 作者: 李程
• 来源期刊: 中外企业家
• 学科: 教育
• 年，卷（期）: 2015,（14）
• 所属期刊栏目: 【企业战略】Business Strategy
• 页码范围: 19-19,21
• 页数: 2页
• 分类号: G647
• 字数: 3053字
• 语种: 中文

摘要

绩效考核是现代企业人力资源管理的重要内容，也是考核、衡量企业员工能力水平的重要依据，一直以来都是企业管理的重难点。本文主要阐述企业绩效考核和企业人员工作动力之间的相互关系，分析当前企业绩效考核工作中存在的主要问题，并且提出相应的改进对策。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李程		1	4	1.0	1.0